La logique c'est celle du premier contrat, c'est une logique de sport-businessg8velo a écrit : 07 déc. 2022, 11:39Si le contrat est rompu avant le terme ou l'échéance du statut, le statut continue dans la nouvelle équipe.Iguane a écrit : 07 déc. 2022, 11:33 C'est le premier contrat qui compte, après je sais pas si ils vont faire une dérogation si l'équipe initiale s'arrête.
Lis le règlement, c'est juste au-dessus !
TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Ah oui, je prends le carton, milexcuzIguane a écrit : 07 déc. 2022, 11:46 Je pense avoir bien lu en plus, si tu démarre au 1er juillet tu reste néo pro jusqu'au 31 décembre pas de l'année suivante mais de la deuxième année suivante. Donc van tricht est encore néo pro.
Et Laurance le sera encore avec la clause de l'arrêt de sa première équipe qui lui fait une rupture de contrat, donc il pourrait y avoir 4 néo pros chez quickstep en 2023.
Donc ouais tu m'excuses mais là tu mérites :![]()
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Vraiment bizarre cette notion de néo pro.
Pourquoi un coureur est néo pro pendant 2 ans et pas qu'une seule année ?
De plus le système est mal foutu, il y a des équipes Continentales qui ont le statut professionnel donc un coureur d'une de ses équipes continentales qui rejoint une équipe Pro Team ou WT est considéré malgré tout comme néo pro ?
Un exemple tout bête Tomas Barta il est considéré comme néo pro chez Caja Rural alors que pourtant il était déjà pro chez ATT ?
Enfin 26 ans pour un néo pro ça me parait un peu vieux quand même.
Pourquoi un coureur est néo pro pendant 2 ans et pas qu'une seule année ?
De plus le système est mal foutu, il y a des équipes Continentales qui ont le statut professionnel donc un coureur d'une de ses équipes continentales qui rejoint une équipe Pro Team ou WT est considéré malgré tout comme néo pro ?
Un exemple tout bête Tomas Barta il est considéré comme néo pro chez Caja Rural alors que pourtant il était déjà pro chez ATT ?
Enfin 26 ans pour un néo pro ça me parait un peu vieux quand même.
Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Ben j'espère que c'est comme ça parce que ce serait totalement illogique qu'une place de stagiaire (qui ne te garantit pas de courir) soit comptée comme néo-proIguane a écrit : 07 déc. 2022, 11:46Je pense avoir bien lu en plus, si tu démarre au 1er juillet tu reste néo pro jusqu'au 31 décembre pas de l'année suivante mais de la deuxième année suivante. Donc van tricht est encore néo pro.g8velo a écrit : 07 déc. 2022, 11:37
Non, Van Tricht est néo-pro en 2022 mais ne le sera pas en 2023.
Il a commencé (en stagiaire au 01/08/2021 et) en néo-pro au 01/01/2022. Son statut tombe donc au 31/12/2022.
Comme Laurance.
Et Laurance le sera encore avec la clause de l'arrêt de sa première équipe qui lui fait une rupture de contrat, donc il pourrait y avoir 4 néo pros chez quickstep en 2023.
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
L'UCI et la logique, l'UCI et le système bien foutu, tu crois encore vraiment que c'est compatible ?Ancelin a écrit : 07 déc. 2022, 11:54 Vraiment bizarre cette notion de néo pro.
Pourquoi un coureur est néo pro pendant 2 ans et pas qu'une seule année ?
De plus le système est mal foutu, il y a des équipes Continentales qui ont le statut professionnel donc un coureur d'une de ses équipes continentales qui rejoint une équipe Pro Team ou WT est considéré malgré tout comme néo pro ?![]()
Un exemple tout bête Tomas Barta il est considéré comme néo pro chez Caja Rural alors que pourtant il était déjà pro chez ATT ?
Enfin 26 ans pour un néo pro ça me parait un peu vieux quand même.![]()
Sinon, il ne faut pas confondre "professionnel" au yeux de la loi dans le pays où tu exerces (où tu es enregistré) et "professionnel" au yeux de l'UCI.
Les Conti, pour l'UCI, ne sont pas "professionnelles". C'est d'ailleurs ce qui les différencie des "Conti Pro".
Les coureurs des Conti sont donc aux yeux de l'UCI non-professionnels.
Mais il peut y avoir, dans une Conti, des coureurs qui ont un contrat de travail et qui sont donc payés pour courir. Ceux-là sont "légalement professionnels" pour le pays où le droit du contrat s'exerce (ex. en France si l'équipe est enregistrée en France), mais pour l'UCI ils ne le sont pas.
En résumé, dans la vraie vie, "professionnel" ça dépend de si tu as un contrat de travail ou pas.
Alors que pour l'UCI, ça dépend de si tu es en Conti ou en ContiPro/WT.
Tu peux être professionnel d'un côté, mais pas de l'autre.
Je me trompe ?
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Je suis d'accord.jimmy39 a écrit : 07 déc. 2022, 11:56 Ben j'espère que c'est comme ça parce que ce serait totalement illogique qu'une place de stagiaire (qui ne te garantit pas de courir) soit comptée comme néo-pro![]()
Mais c'est pas beaucoup + logique que le statut dure 2 ans.
Pour l'UCI, tu peux être néo-pro jusqu'à 2 ans. Alors que "dans le vocabulaire courant", quand on parle de néo-pro, on signifie la plupart du temps "des coureurs qui sont dans leur première année professionnelle". Il y a une distinction confusante entre le statut réglementaire et la signification courante.
Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Le règlement dit qu'il faut avoir 25 ans au moment de la signature du contrat.Ancelin a écrit : 07 déc. 2022, 11:54 Vraiment bizarre cette notion de néo pro.
Pourquoi un coureur est néo pro pendant 2 ans et pas qu'une seule année ?
De plus le système est mal foutu, il y a des équipes Continentales qui ont le statut professionnel donc un coureur d'une de ses équipes continentales qui rejoint une équipe Pro Team ou WT est considéré malgré tout comme néo pro ?![]()
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Donc là tu signes ton 1er contrat dans une wt/proteam le 1er juillet 2022 et tu as au plus 25 ans et 364 jours à cette date, t'es néo pro jusqu'au 31 décembre 2024.
Tu signes ton contrat le 1er janvier 2023, même critères de catégorie d'équipe et d'âge, pareil t'es néo pro jusqu'au 31 décembre 2024.
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L'équipe de Tietema:

Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Pour les stagiaires ce sont des contrats de stagiaire, rien à voir avec le neopro il me semble.
Et si j'ai bien vu ils sont 2-3 neopro deuxième année chez QS.
Et pour les neopro se sont des contrats spéciaux de 2 ans (mini), donc c'est valable 2 ans, logique
Et si j'ai bien vu ils sont 2-3 neopro deuxième année chez QS.
Et pour les neopro se sont des contrats spéciaux de 2 ans (mini), donc c'est valable 2 ans, logique
Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Je suis tout embrouillé finalement, déjà que j'ai fêté mes résultats médicaux post-greffe hier... 
Alors, QS peut-elle engager Laurence, oui ou non ? Répondez seulement par oui ou par non...
Alors, QS peut-elle engager Laurence, oui ou non ? Répondez seulement par oui ou par non...
Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Si ils ont de quoi le payer, oui.DanielH a écrit : 07 déc. 2022, 13:56 Je suis tout embrouillé finalement, déjà que j'ai fêté mes résultats médicaux post-greffe hier...
Alors, QS peut-elle engager Laurence, oui ou non ? Répondez seulement par oui ou par non...![]()
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
C'est Laurance avec un A au milieu.DanielH a écrit : 07 déc. 2022, 13:56 Je suis tout embrouillé finalement, déjà que j'ai fêté mes résultats médicaux post-greffe hier...
Alors, QS peut-elle engager Laurence, oui ou non ? Répondez seulement par oui ou par non...![]()
Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
S'ils ont pas de quoi le payer, ça passe aussi 
(pineau lui doit 1 an de salaire et après il y a le chômage
)
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
Cool, comment on fait pour cumuler un contrat de travail et le chômageNopik a écrit : 07 déc. 2022, 14:40 S'ils ont pas de quoi le payer, ça passe aussi
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Re: TRANSFERTS 2022 - 2023 (10E ÉDITION)
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