Tout à fait d'accord avec Grammont ! De plus, bcp d'équipes ont un budget proche de celui de Quickstep.Grammont a écrit : 23 avr. 2018, 14:42biquet a écrit : 23 avr. 2018, 11:47 Tout en espérant vraiment qu'Yvan Van Mol et José Ibarguren aient modifié certaines de leurs méthodes, disons les choses franchement.
Ce qui est sûr, c'est qu'Astana et Quick Step sont les équipes ou il faut être, cette saison, si on veut être à peu prés sûr de marcher. Mais au-delà des réserves éthiques (on peut toujours se poser des questions, sans forcément condamner) , le pognon aide forcément à recruter d'excellents coureurs. A la base, y a rarement des culs de jatte dans ce genre de formation.
justement non , l'argent ne construit pas une équipe , les philistins echouent le plus souvent , leur debauche de coureurs , comme la BMC evans/hushovd/gilbert 2012 à la ramasse ou les emirats cette année.
mas, Hodeg, Jakobsen sont des jeunes coureurs "abordables" qui a été chercher stybar, alaphillipe, Tepstra?
quant à l'exemple d'Astana, c'est pas le bon , c'est justement quand ils ne sont plus payés qu'ils marchent du feu de dieu
La différence avec les autres, c'est un mélange entre un recrutement de pointe, des leaders sur qui reposent la pression (et donc les jeunes n'en ont pas), la chance laissée aux jeunes (même sur des courses importantes), la présence d'objectifs tôt dans la saison qui libère le reste de l'année et un état d'esprit d'équipe ou chacun a sa chance. C'est cela qui crée un cercle vertueux.
Actuellement, si j'étais un jeune hyper talentueux, je rêverais de signer chez Lefevere. Quickstep est un tremplin fabuleux!
