marcella a écrit : ↑02 nov. 2017, 07:25
La Capellotto parle de 2 niveaux entre le WT et le reste du peloton, mais autrement cela concerne toutes les équipes pros.
Oui ça je l'avais bien compris, mais je vais donner un exemple concret pour mieux faire comprendre le sens de ma question.
Dans une interview à 2 volets d'Audrey Cordon ( Wiggle Honda) de 2015, elle dit ceci :
"Bien que je fasse partie d'une équipe professionnelle, j'ai aussi à côté un employeur qui me réquisitionne de temps en temps. Associer travail et entraînement peut être parfois assez difficile."
Vous évoquez votre employeur. Pour qui travaillez-vous en dehors du cyclisme ?
"Je travaille pour la Cidéral, la Communauté de communes de Loudéac, en tant qu'animatrice sportive au sein d'une base sports nature. L'été, on me laisse me consacrer en priorité au vélo. J'essaie de faire le maximum d'heures possible l'hiver, mais il y a aussi des temps forts en saison avec certains week-ends très importants où je dois vraiment répondre présent."
http://www.velo101.com/pros/article/int ... 12)--12973
On évoque la renaissance dans le futur du Tour de France féminin, qu'en pensez-vous ?
J'ai un avis partagé. Beaucoup verraient un Tour de France féminin comme une consécration pour le cyclisme féminin. A mon sens, c'est faux.
On ne peut pas créer un Tour féminin si les filles ne sont pas elles-mêmes professionnelles. Aujourd'hui, 10 à 15 % du peloton est pro. Pour moi, la grosse avancée serait d'abord de professionnaliser le cyclisme féminin, instaurer un salaire minimum, des cotisations sociales, avant de faire un Tour de France de dix ou quinze jours. Ce ne serait pas compatible étant donné la différence de niveau entre les filles.
http://www.velo101.com/pros/article/int ... 22)--12977
Et ce n'est pas la seule interview de ce genre que j'ai déjà lue, d'autres féminines aussi signalent qu'elles travaillent en dehors du cyclisme, et pourtant elles participent aux compétitions.
Alors pour que ma question soit + précise, est-ce que ce salaire minimum pour les équipes professionnelles bénéficiera aussi à toutes les femmes, y compris celles qui sont dans des équipes pros mais non rémunéres et qui donc le deviendraient ?